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集團要聞

公司召開來北重學習交流人員座談會

發布時間:2019-07-31

   2019年7月31日,公司召開來北方重工學習交流人員座談會。公司總裁蘇學祥參加座談并講話,總裁助理梁秀主持座談會。蘇學祥總裁首先對各兄弟企業學習交流人員的到來,表示熱烈歡迎和感謝。他指出,集團組織各兄弟企業互相學習交流,體現了方大人團結一致,共同面對市場,踐行“經營企業一定要對政府有利,對企業有利,對職工有利”的企業價值觀。更體現了集團對北方重工的關懷。


 蘇學祥總裁介紹了北方重工的歷史、方大入主后北方重工的變化以及北方重工的未來發展。他指出,北方重工重組后正在積極恢復市場營銷能力,進一步讓市場認可方大旗下的新北重。通過承辦砂石骨料大會展現了當下北方重工重新崛起的信心和姿態,通過海外代理商大會廣泛宣傳新北重,重拾海外市場信心。北方重工混改以來的三個月內發生了很大的變化,但距離集團的要求和董事局的期望還有差距。這也是我們今后努力的方向。
座談會上,兄弟企業的學習交流人員暢所欲言,對學習交流近10天來所發現的問題提出了許多具有建設性的意見。蘇學祥總裁對各兄弟企業學習交流人員提出的意見和建議一一作了解答,并對具有建設性的意見當場安排落實。如:吊車維修電工缺少工具,效率低,立刻落實單位采購工具;部分車間吊具、鋼絲繩等存在安全隱患仍在使用,馬上安排專人檢查,不合格的要直接報廢。充分體現了北方重工對學習交流人員提出意見的重視。對學習交流人員提出的希望定期輪換工作崗位的建議,也在現場被采納。
在座談會上,蘇學祥總裁還對赴北重學習交流人員飲食住宿等生活后勤安排方面的情況進行了了解。他要求后勤服務部一定要做好后勤保障工作,保證各兄弟企業學習交流人員在沈期間健康、開心、安全的工作。
此次來北方重工學習交流共有36名人員,分布在公司11個單位,他們將在北方重工進行為期3至6個月的學習交流。通過他們與所在崗位員工的學習交流,將加深集團下屬各公司間的了解和認知,增進彼此間的感情,也將給我們基層帶來新觀念、新思路、新變化,對于公司快速扭虧,完成良性發展將帶來積極的幫助。

文:任偉佳

攝影:孫奇

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